人力资源开发的基本工作程序（）。

【名词&注释】

强制性(compulsory)、技术性(technical)、《教育法》(law of education)、《劳动法》(law of labor)、分析阶段(analysis phase)、明文规定(express provision)

[多选题]人力资源开发的基本工作程序（）。

A. A、需求分析
B. B、制定开发方案
C. C、设计培训课程方案
D. D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E. E、培训效果评估

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学习资料：

[单选题]我国制定并颁布《职业教育法》的根据是（）

A. A、《宪法》和《劳动法》
B. B、《宪法》和《教育法》
C. C、《教育法》和《劳动法》
D. D、《教育法》和《义务教育法》

[单选题]岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段^{(analysis phase)}、（）。

A. A、完成阶段
B. B、总结阶段
C. C、分解阶段
D. D、反馈阶段

[多选题]关于职业责任，正确的说法是（）。

A. A、职业责任属于道德范畴，而不属于纪律范畴
B. B、凡是社会职业，都有明确的职业责任规定
C. C、只有明文规定^{(express provision)}的职业责任，才必须履行
D. D、职业责任具有一定的强制性

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