工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作

【名词&注释】

分类法(classification)、工作岗位(working post)、单一性(singleness)、查尔斯(charles)、要素比较法、业务知识(professional knowledge)

[单选题]工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是（）

A. 专业知识要过关
B. 业务知识^{(professional knowledge)}要熟练
C. 对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验
D. 组织实施能力较强

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]评分法的由（）于1925年所创。

A. A.L.科里斯
B. M.R.罗特
C. 查尔斯.E.比多
D. 梅里尔.洛特

[单选题]许多学者认为（）目前为止是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

[单选题]当组织的技术层次改变或组织结构改变时，（）将不容易适应。

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

[单选题]当一个职位不能同时属于两个职系时，只能划归于一个职系，这叫做（）

A. 单一性原则
B. 程度原则
C. 时间原则
D. 选择原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zll5we.html