【名词&注释】
平等权利(equal rights)、组织网络(organization network)、计划经济体制(planned economy system)、错误行为(peccatum)、公平与效率相统一(fair and efficiency should be consolida
                          ...)、从实际出发(from actual conditions)、量力而行、行政化色彩、职权范围(terms of reference)、全体社会成员
                            
                                                                                                                                                                                             
                                                                     [单选题]()不属于管理人员进行“职业生涯成功”的自我评价范畴。
                                                                                                
                                  A. 职位是否有了提升,职权范围(terms of reference)是否扩大 
  B. 自己的才能是否得到充分的发挥 
  C. 对个人在组织中的发展、以致在社会中所做的贡献是否满意 
  D. 对处理职业生涯发展与其他人生活动关系的结果是否满意 
 
                                    
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                                     [单选题]在我国传统的计划经济体制下,劳动关系最明显的特点是()。
                                                                                                            
                                            A. 带有一定的市场经济特点 
  B. 带有一定的计划经济特点 
  C. 带有浓厚的行政化色彩 
  D. 不确定 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利,同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的()原则
                                                                                                            
                                            A. 公平与效率相统一的原则 
  B. 从实际出发,量力而行的原则 
  C. 社会保障与就业保障适当分离的原则 
  D. 权利和义务相统一的原则 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。
                                                                                                            
                                            A. 职位评判 
  B. 职位分析 
  C. 职位评价 
  D. 工作分析 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]在影响绩效考评的因素中,来自于被考评人员的问题通常有()。
                                                                                                            
                                            A. 1个 
  B. 2个 
  C. 3个 
  D. 4个 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]按照行为的性质,行为可以划分为()。
                                                                                                            
                                            A. 正确行为 
  B. 积极行为 
  C. 消极行为 
  D. 习惯性行为 
  E. 错误行为 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]工作绩效考评简称()。
                                                                                                            
                                            A. 考评 
  B. 考核 
  C. 考绩 
  D. 无简称 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]“政府职责阶段”指的是()。
                                                                                                            
                                            A. A、20世纪60年代中期 
  B. B、20世纪50年代前后 
  C. C、20世纪80年代 
  D. D、20世纪70年代前后 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]大型生产机构需形成()的组织网络,各部门均由精于其部门业务的经理担任领导。
                                                                                                            
                                            A. A、专业化分工 
  B. B、标准化分工 
  C. C、智能化分工 
  D. D、结构化分工 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]下列关于薪酬信息的说法正确的有()。
                                                                                                            
                                            A. 按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 
  B. 按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息 
  C. 薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向 
  D. 薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息 
  E. 结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等 
 
                                                            
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