（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者

【名词&注释】

人的全面发展(all-round development of people)、重要组成部分(important part)、就业和再就业(employment and re-employment)、量的规定性(stipulation of quantity)、前期准备工作(pre-preparation work)、利益一致、再就业工作、质的规定性、经济社会进步、原汁原味法

[单选题]（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

A. 前期准备工作
B. 课程安排计划
C. 讲授
D. 课程总结

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学习资料：

[单选题]人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。

A. 总和
B. 乘积
C. 无法计算
D. 仅仅相关

[多选题]同事交往关系的正确基点是：（）。

A. 相互倾轧
B. 弱肉强食
C. 利益一致
D. 相互依存

[单选题]有些新职业的培训，可采用（）选择培训教材

A. 就地取材法
B. 照章实施法
C. 移花接木法
D. 原汁原味法

[多选题]现代技术在教材开发应用中可概括为（）几类

A. 声
B. 光
C. 电
D. 机

[单选题]（）主要是用来进行文本的编辑、简单的图片编辑等工作。

A. Word
B. PowerPoint
C. Excel
D. Flash

[单选题]培训评价是有目的的系统活动，其最直接的目的是（）。

A. 引导职业培训工作向服务于经济社会需要和促进经济社会进步的方向发展
B. 提高职业培训工作质量，促进就业和再就业工作
C. 提高职业培训工作整体水平和整体效益
D. 促进人的全面发展、提高全民族科学文化素质水平、建设终生学习社会

[单选题]人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为（）。

A. 基本能力
B. 特殊能力
C. 普遍能力
D. 一般能力

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