培训与开发效果的评估内容主要包括（）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、社会团体(social organization)、政府部门(government department)、角色扮演(role playing)、用人单位(employing unit)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、国家机关、相关企业(relevant enterprises)、国庆节、应当是(should be)

[多选题]培训与开发效果的评估内容主要包括（）。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资收益评估
E. 工作绩效评估

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学习资料：

[单选题]完成一些日常事务性的工作，如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等，这属于人力资源部门的（ ）。

A. 服务中心
B. 领导中心
C. 业务中心
D. 专家中心

[多选题]薪酬调查的主体一般分为( )。

A. 政府部门
B. 专业薪酬调查公司
C. 人才服务机构
D. 组织团体
E. 个人

[多选题]下列各项适用《劳动法》的有( )。

A. 国家机关
B. 社会团体
C. 个体经济组织
D. 农村劳动者
E. 事业单位

[多选题]下列各项中，属于全体公民放假的节日的有( )。

A. 春节
B. 青年节
C. 儿童节
D. 国庆节
E. 妇女节

[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

A. 申报法
B. 管理游戏法
C. 面谈法
D. 角色扮演法
E. 任务分析法

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