职位分类的具体原则是（）。

【名词&注释】

社会保障制度改革(social security system reform)、组织设计(organization design)、第一步(first step)、人力资源管理工作(human resources management work)、资源战略目标

[多选题]职位分类的具体原则是（）。

A. 系统原则
B. 最低数量原则
C. 整分合原则
D. 能级原则
E. 不确定

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学习资料：

[单选题]社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（）要求。

A. 政事分开
B. 逐步建立
C. 多方共办
D. 城乡有别

[单选题]（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。

A. 组织设计
B. 工作分析
C. 人力资源规划
D. 人力资源供需分析

[多选题]企业员工分类的方法包括（）。

A. 按性别构成分类
B. 按学历结构分类
C. 按专业构成分类
D. 按职责类别分类
E. 按职业类别分类

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