实现员工培训规划各项目标的重要保障是（　　）

【名词&注释】

重要保障(important guarantee)、外部环境(external environment)、基本功能(basic function)、退役军人、思想准备(ideological (preparation))、公司概况(corporate review)、最低标准(minimum standard)、劳动条件(working conditions)、解决问题。、劳动者的合法权益

[单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（　　）

A. 规划的实施
B. 培训的方法
C. 培训的费用
D. 培训的目标

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学习资料：

[单选题]由于工作忙碌，本来你打算周末好好休息一下，但几位同事不期而至。占用你大半天的时间，你会（　　）。

A. 感到有点沮丧
B. 觉得无所谓
C. 觉得这个周末过得不如意
D. 认为这个周末过得还可以

[多选题]企业经营思想的实质是实现（　　）组成的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 整体环境
D. 企业实力
E. 战略目标

[多选题]公司简介的功能包括（　　）。

A. 传达公司的价值观
B. 让应聘者明确期望
C. 让应聘者对未来工作有心理准备
D. 吸引行业内精英
E. 使应聘者感到可以信赖

[单选题]劳动力市场的基本功能是（　　）。

A. 实现劳动资源的配置
B. 决定就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题

[多选题]绩效申诉处理机构主要由（　　）组成。

A. 公司领导
B. 人力资源部
C. 绩效管理委员会
D. 工会
E. 绩效管理日常管理小组

[多选题]在劳动法中，促进就业制度包括（　　）。

A. 国家有关劳动就业的方针
B. 政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
C. 政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
D. 政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件^{(working conditions)}的最低标准^{(minimum standard)}
E. 政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

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