创新战略的层面有（）。

【名词&注释】

领导者(leader)、自由选择(free choice)、另辟蹊径、外部环境(external environment)、组织设计(organization design)、新时代(new era)、有组织(organized)、执行者(executor)、管理部门、与众不同的思维方式

[多选题]创新战略的层面有（）。

A. 财务层面
B. 顾客层面
C. 内部流程
D. 学习与成长层面

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学习资料：

[单选题]创新的“迂回原理”是指（）

A. A、鼓励人们开动脑筋、另辟蹊径
B. B、把一个研究对象的概念、原理和方法运用于另一个研究对象并取得创新成果
C. C、对创新对象进行精炼、压缩和聚焦，以获得创新的成果
D. D、发挥群体智慧，有所建树

[单选题]以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（）

A. 与众不同的思维方式
B. 多元复合的实践能力
C. 信息广泛
D. 独特的个性化

[多选题]阿莫纳什维利在教学上提出了三条原则包括（）

A. A、热爱孩子的原则
B. B、相信孩子的原则
C. C、师生合作的原则
D. D、自由选择的原则

[多选题]组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织^(organized)的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）.

A. A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行
B. B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行
C. C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化
D. D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施

[单选题]执行者^(executor)分为三个层次，分别是（）.

A. A、最高执行者^(executor)，中层执行者^(executor)，现场执行者^(executor)
B. B、决策领导者，事务管理者，操作者
C. C、最高执行者^(executor)，中层执行者^(executor)，基础执行者^(executor)
D. D、最高执行者^(executor)，中层执行者^(executor)，基础执行者^(executor)

[单选题]行为法的类型包括（）

A. 行为辩论法
B. 行为等级法
C. 行为观察评估法
D. 无

[单选题]下列哪项不属于潜能开发所包含的要素（）

A. 高度的自信
B. 坚定的意志
C. 远大的目标
D. 强烈的愿望

[单选题]彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）

A. 倡导自我超越
B. 改善心智模式
C. 开展团队学习
D. 强化系统思考

[单选题]横向思维是一种同时性的（）

A. 发散思维
B. 纵向思维
C. 横向比较思维
D. 单向思维

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