关于头脑风暴法的原则说法不正确的是（）。

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、安全隐患(hidden danger)、施工现场(construction site)、电线电缆(wire and cable)、市场调研(market research)、注册表(registry)、商业利益(commercial interest)、充分发挥(give full play to)、产品和服务(product and service)、人力资源管理机制(human resource management mechanism)

[单选题]关于头脑风暴法的原则说法不正确的是（）。

A. 互不批判原则
B. 自由奔放原则
C. 数量最大化原则
D. 讲究动机原则

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[多选题]以下属于会展客户特点的是（）。

A. A．以机构客户为主
B. B．以个人客户为主
C. C．不一定购买产品和服务^{(product and service)}
D. D．相互之间具有依赖性

[单选题]会展营销人员选择宣传和推广的目标对象的基本方法是（）。

A. A．市场定位
B. B．市场细分
C. C．目标市场选择
D. D．市场调研

[多选题]根据客户与组展商的商业利益^{(commercial interest)}的差异，可以把客户分为（）。

A. A．关系紧密型客户
B. B．关系半紧密型客户
C. C．关系疏远型客户
D. D．基础阶段客户

[多选题]会展现场的后勤管理应注意（）。

A. A．现场指示牌要明确
B. B．公共区域管理有序
C. C．媒体接待与采访
D. D．注册表

[多选题]特装展位设计的意义是（）。

A. A、纯粹设计艺术
B. B、便于展品布置
C. C、显示参展商实力
D. D、突出参展商的形象宣传
E. E、获取更多利润

[单选题]展会要派出专门人员管理各承建商的现场施工，如现场用电、用火、噪声、展位高度控制、电线电缆的安装和走向、灯光的设计和使用、标准展位的标准配置等，要及时（），避免施工现场秩序混乱和出现安全隐患。

A. 验查
B. 提出
C. 使用
D. 协调

[单选题]能帮助员工充分发挥^{(give full play to)}自身潜力的会展人力资源管理机制^{(human resource management mechanism)}是（）。

A. 招募机制
B. 培训机制
C. 流动机制
D. 激励机制

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