必典考网

2022儿科护理主管护师题库护理管理学题库模拟考试题290

来源: 必典考网    发布:2022-10-18     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 693次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022儿科护理主管护师题库护理管理学题库模拟考试题290,更多护理管理学题库的模拟考试请访问必典考网儿科护理主管护师题库频道。

1. [单选题]管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是()

A. 经济方法
B. 法律方法
C. 社会心理学方法
D. 行政方法
E. 思想教育方法


2. [单选题]下列属于直线型组织结构优点的是()

A. 专业化分工
B. 权利集中
C. 结构简单
D. 不适应变化
E. 利于高层管理者决策


3. [单选题]根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()

A. 1:4:7
B. 1:2:8
C. 1:3:8
D. 1:3:6
E. 1:4:8


4. [单选题]不属于常用的激发建设性冲突(constructive conflict)的技巧是()

A. 重新构建组织
B. 领导者以身作则
C. 任命批评家
D. 引进外部成员
E. 奖励持异议者


5. [单选题]下列属于非权力性影响力构成因素的是()

A. 传统因素
B. 职位因素
C. 才能因素
D. 资历因素
E. 权力因素


6. [单选题]接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式,这属于沟通过程的()

A. 信息源环节
B. 编码环节
C. 传递信息环节
D. 解码环节
E. 反馈环节


7. [单选题]每日二班制的缺点是()

A. 连续工作时间长
B. 夜班时间长,护士较疲劳
C. 所需人力较多
D. 以人为本
E. 提高质量


8. [单选题]保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境的


9. [单选题]制订划时必须要有一定弹性()

A. 系统性原则
B. 重点原则
C. 创新原则
D. 弹性原则
E. 可考核性原则


10. [单选题]衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于()

A. 生理需要(physiological need)
B. 安全需要
C. 爱与归属的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/z3gd3e.html

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号