模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；使培训具有工作现场的

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、模拟训练(simulation training)、方案设计、仿真技术、基本要素(basic elements)、培训评估(training evaluation)、系统控制(system control)、人员构成(personnel composition)、实际工作(practical work)、的科学性

[单选题]模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强；生产设备高、精、尖岗位的培训；通过现实环境下的反复操作；解决实际出现的问题；为实际工作^{(practical work)}打下基础

A. A、计算机技术
B. B、系统控制^{(system control)}技术
C. C、仿真技术
D. D、光电技术

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学习资料：

[单选题]在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）

A. A、为什么培训的问题
B. B、培训达到的标准问题
C. C、培训要解决的问题
D. D、培训的问题答案

[多选题]影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。

A. A、培训评估方案的针对性和全面性
B. B、培训评估人员构成^{(personnel composition)}的合理性
C. C、选择方法、时间安排的科学性
D. D、方案设计这个人的特征
E. E、评估所需相关物质保障的合理性

[单选题]企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

A. 途径
B. 方式
C. 手段
D. 机制

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