有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、合同法(contract law)、劳动者(laborer)、企业内部(enterprise internal)、用人单位(employing unit)、法律依据、《公司法》(the company law)、劳动规章制度(labor regulations)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）

A. A、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B. B、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C. C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D. D、接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的法律依据主要有（）

A. 《劳动法》^{(law of labor)}
B. 《劳动合同法》
C. 《公司法》^{(the company law)}
D. 《经济法》

[多选题]企业依照劳动规章制度^{(labor regulations)}对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。

A. 惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序
B. 该规章制度已经公示或告知劳动者
C. 该惩处决定已经工会组织同意
D. 惩处只针对违纪的员工个人

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yprdz6.html