无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是（）。

【名词&注释】

客观性(objectivity)、灵活性(flexibility)、技术性(technical)、应聘者(job applicant)、辅助性(helper)、定性描述(qualitative description)、充分准备(full preparation)、管理性劳动、结论性(conclusiveness)、无领导小组(no-leader panel)

[单选题]无领导小组^{(no-leader panel)}编写试题初稿时不需要收集的资料信息是（）。

A. 与人力资源部门沟通
B. 与专家沟通
C. 与直接上级沟通
D. 查询相关信息

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学习资料：

[单选题]"如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？"这类问题属于（）。

A. 背景性问题
B. 情境性问题
C. 思维性问题
D. 经验性问题

[单选题]（）是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。

A. 辅助性劳动
B. 技术性劳动
C. 管理性劳动
D. 补充性劳动

[单选题]企业生产率的测定指标，按实际投入的资源不同，不含（）。

A. 材料生产率
B. 资本生产率
C. 全要素生产率
D. 直接劳动成率生产率

[单选题]（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。（2012年11月、2010年5月二级真题）

A. 一次量化
B. 二次量化
C. 模糊量化
D. 类别量化

[多选题]下列属于诊断性测评特点的是（）。

A. 内容粗略单一
B. 结果不公开
C. 有较强的系统性
D. 过程强调客观性
E. 测评指标具有灵活性

[多选题]面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。

A. 不带个人偏见
B. 灵活提问
C. 可以发表结论性^{(conclusiveness)}意见
D. 充分准备^{(full preparation)}
E. 拒绝回答应聘者提出的问题

[多选题]员工测评标准体系的构成包括（）。

A. 平面结构
B. 立体结构
C. 横向结构
D. 综合结构
E. 纵向结构

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