工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导

【名词&注释】

工资水平(wage level)、共同发展(common development)、工作时间(working time)、卫生标准(hygienic standard)、民主评议(democratic appraisal)、资源的稀缺性(resource scarcity)、间接调控(indirect control)、职工代表(worker representative)、市场经济条件下(condition of market economy)、职代会职权

[单选题]工资指导线的实行是在市场经济条件下^{(condition of market economy)}国家对企业工资水平进行指导和间接调控^{(indirect control)}的一种方式，它具有（）。

A. A、强制性
B. B、指导性
C. C、指导性和强制性
D. D、指导性，不具有强制性

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学习资料：

[单选题]美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）

A. A、平衡记分卡
B. B、目标管理法
C. C、评言法
D. D、360度考核法

[多选题]劳动经济学主要研究对象包括（）。

A. A、劳动力资源的稀缺性
B. B、劳动力资源的饱和性
C. C、效用最大化与选择
D. D、劳动力市场

[单选题]组织全体职工代表^{(worker representative)}对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是（）

A. A、审议建议权
B. B、审查同意或否决权
C. C、民主选举权
D. D、评议监督权

[多选题]下列符合劳动标准制度内容的是（）。

A. 最短工作时间
B. 劳动安全卫生标准
C. 最低工资标准
D. 未成年工的劳动条件
E. 女职工的劳动条件

[多选题]人本管理原则包括（）。

A. 人的管理第一
B. 和谐人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织机构

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