（）是在团队环境下共享各自的思想和角色的过程。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、优先权(priority)、人际关系(interpersonal relationship)、业务水平(professional level)、专题研究(monographic study)、工作能力(work ability)、领导水平(leading level)、培训师、工作日写实法、季节性失业(seasonal unemployment)

[单选题]（）是在团队环境下共享各自的思想和角色的过程。

A. A、激励
B. B、专题研究
C. C、团队培训
D. D、研讨会

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学习资料：

[单选题]（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平^{(leading level)}等。

A. A、组织目标
B. B、组织气候
C. C、人力资源状况
D. D、组织优先权

[多选题]搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

A. 观察法、面谈法
B. 问卷调查法
C. 工作实践与工作日写实法
D. 功能性工作分析法
E. 关键事件法

[多选题]以下属于业务评价方法的有（）

A. 听讲日志法
B. 清单法
C. 业务日志法
D. 会见、面谈法
E. 实际操作法

[多选题]经济学上将失业分成了（）。

A. 季节性失业^{(seasonal unemployment)}
B. 摩擦性失业
C. 结构性失业
D. 周期性失业
E. 分离性失业

[单选题]培训师的（）决定了工作的质量和效果。

A. A、职业态度
B. B、职业道德
C. C、业务水平
D. D、工作能力

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