绩效考核根据（）、（）、（）、（）等多方面因素，对各维护生产

【名词&注释】

服务质量(qos)、临界点(critical point)、绩效考核(performance appraisal)、输出功率(output power)、官僚主义、中国移动(china mobile)、沟通交流、生产部门(production department)、重新启动(restart)、多方面(many)

[填空题]绩效考核根据（）、（）、（）、（）等多方面^(many)因素，对各维护生产部门^{(production department)}进行考核评分。

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学习资料：

[单选题]中国移动工程企业倡导的管理风格是以（）取代“官僚主义作风”。

A. 人文关怀
B. 指导辅助
C. 沟通交流
D. 走动式管理

[单选题]E300网管设备面板界面，SNP及SPWA单板上M和S标记的含义是（）。

A. M表示主用，S表示备用
B. M表示备用，S表示主用
C. M表示告警屏蔽，S表示告警确认
D. M表示告警确认，S表示告警屏蔽

[单选题]网管查询下游M820设备第11波OTU历史15分钟输入光功率在8小时内忽大忽小，频度是每15分钟都变化，变化最大达到8dB，但其他OTU查询输入光功率正常，可能原因是（）。

A. 光缆线路有人在做熔接操作
B. 下游OTU处于检测临界点，检测不准确
C. 网管问题，重新启动^(restart)网管可以恢复
D. 上游OTU没有承载业务，输出功率有漂移

[单选题]素杆接杆的（）应涂防腐油。

A. C

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