企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

【名词&注释】

从业人员(jobholder)、保险费(premium)、优秀人才(excellent talents)、劳动者(laborer)、工资制度(wage system)、劳动报酬(labor payment)、标准工资(standard wages)、有竞争性(demonstrated competitive)、企业人工成本、不低于(no less than)

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A. 保证薪酬具有竞争性^{(demonstrated competitive)}
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本

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学习资料：

[多选题]分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

A. 比较成熟
B. 等级型
C. 规模很小
D. 业务灵活
E. 操作方便

[多选题]起草单项工资制度的程序包括（）

A. 准确标明制度的名称
B. 界定制度的作用对象和范围
C. 明确工资支付与计算标准
D. 涵盖该项工资制度的所有工作内容
E. 提交公司领导批准

[多选题]下列属于人工成本的是（）

A. 从业人员的劳动报酬
B. 社会保险费
C. 住房费用
D. 福利和教育费用
E. 劳动保护费

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于^{(no less than)}标准工资^{(standard wages)}的()。

A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％

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