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当管理者必须对环境变化做出快速反应或做出非程度化决策时,不宜

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    目标管理(objective management)、快速反应(quick response)、战略决策(strategic decision)、补救措施(remedial measure)、反馈系统、程序化(programmed)、监督控制(supervisory control)、非常规(unconventional)、共同努力(joint efforts)、齐心协力(work in concert)

  • [单选题]当管理者必须对环境变化做出快速反应或做出非程度化决策时,不宜使用何种控制技术()

  • A. 直接监督
    B. 目标管理
    C. 行政控制
    D. 程序化控制
    E. 非程序化控制

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  • 学习资料:
  • [单选题]授权最根本的原则的是()。
  • A. 视能授权
    B. 合理授权
    C. 合法授权
    D. 监督控制(supervisory control)
    E. 权责对等

  • [单选题]确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是()。
  • A. 战术决策
    B. 战略决策
    C. 常规决策
    D. 非常规(unconventional)决策
    E. 个人决策

  • [单选题]下行沟通主要弊病的补救措施是()
  • A. 建立严格的制度
    B. 建立奖惩规则
    C. 组织健全的反馈系统
    D. 管理者使用民主式领导方式
    E. 开放各种沟通渠道

  • [单选题]从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇()
  • A. X理论
    B. 人的需要理论
    C. 4种人性假设
    D. X理论与Y理论结合
    E. Y理论

  • [单选题]现场控制又称()
  • A. 直接控制
    B. 事前控制
    C. 间接控制
    D. 过程控制
    E. 预防控制

  • [单选题]何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当,使下属齐心协力(work in concert)共同努力(joint efforts)()
  • A. A.目标授权法B.不充分授权法C.逐渐授权法D.制约授权法E.充分授权

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