签订集体合同的劳方主体可以是（）

【名词&注释】

规章制度、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、生产劳动(productive labor)、劳动保护(labor protection)、集体合同(collective contract)、人身安全(personal safety)、月平均工资(average monthly wage)、劳动条件(working conditions)、职工代表(worker representative)

[多选题]签订集体合同的劳方主体可以是（）

A. 工会
B. 职工个人
C. 职工代表^{(worker representative)}
D. 党支部

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学习资料：

[单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A. 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
B. 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资^{(average monthly wage)}
C. 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
D. 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资^{(average monthly wage)}

[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

[单选题]企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）

A. A、拓展训练
B. B、聘请培训公司内训
C. C、网络学习
D. D、员工自学

[单选题]（）不是规章制度制定的原则。

A. A、公正原则；
B. B、法制原则；
C. C、民主原则；
D. D、效益原则。

[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

A. （A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. （B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全^{(personal safety)}的
C. （C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
D. （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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