培训教学设计的原则是：（）。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、基本素质(basic quality)、职业培训(vocational training)、针对性原则(the principle of context)、理论联系实际(theory with practice)、需求预测(demand forecast)、提高经济效益(improve economic benefit)、广告宣传、劳动就业服务(employment service)、在此基础上(on this basis)

[多选题]培训教学设计的原则是：（）。

A. A、周密性原则
B. B、系统综合原则
C. C、层次清晰原则
D. D、针对性原则
E. E、理论联系实际原则

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学习资料：

[单选题]150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上^{(on this basis)}形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。

A. A、脑力
B. B、财力
C. C、物力
D. D、心力

[单选题]职业培训与经济社会之间的联系具有（）。

A. A、广泛性、综合性、严肃性
B. B、直接性、显著性、快捷性
C. C、超前性、单一性、规范性
D. D、间接性、显著性、实用性

[多选题]excel是一个电子表格制作软件，主要用来制作（），并且具有强大的图表制作功能。

A. A、广告宣传
B. B、电子表格
C. C、完成复杂的数据运算
D. D、进行数据的分析和预测
E. E、产品演示

[多选题]岗位职务描述的作用概括为（）。

A. A、提高经济效益^{(improve economic benefit)}与工作效率
B. B、使技术投入更加合理
C. C、是双向选择的依据
D. D、是组织内部用人的标准
E. E、具有培训大纲的功能
F. F、是绩效评估的尺度

[多选题]职业培训的特点有（）。

A. 为劳动就业服务^{(employment service)}的即时性
B. 突出技能训练的操作性
C. 同生产岗位结合的直接性
D. 隶属于劳动工作的专业性
E. 侧重职业资格证书的非学历性

[单选题]（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

A. 需求预测
B. 职业技能
C. 业务水平
D. 工作能力

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