培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则

【名词&注释】

注意力(attention)、指导性(instructive)、课程目标(curriculum goal)、主要内容(main contents)、完整性(integrity)、具有科学性、具体工作(concrete work)、企业职工素质(staff and workers quality of enterprise ...)、独立工作能力(independent competency)、妥善安置

[多选题]培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）

A. A、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发
B. B、培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性
C. C、培训课程要具有实践性和操作性
D. D、培训项目和培训活动的创新性发展
E. E、培训课程开发要把握内容和课时的统一

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学习资料：

[多选题]岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

A. A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
B. B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
C. C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
D. D、岗位描述方案文件结构是否合理
E. E、岗位描述的内容能否应用于实际

[多选题]组织教学活动的五个缓解中；组织教学的任务是（）

A. A、稳定学员情绪
B. B、激起学员学新课的兴趣和动机
C. C、学员注意力集中；安定培训秩序
D. D、巩固新课内容的理解
E. E、巩固知识技能；培养独立工作能力^{(independent competency)}

[多选题]中观的企业职工素质^{(staff and workers quality of enterprise)}现状分析法有（）。

A. A、整体性分析法
B. B、绩效差距分析法
C. C、能力分析法
D. D、任务分析法
E. E、人事纪律分析法

[单选题]招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作^{(concrete work)}。

A. 培训提高
B. 妥善安置
C. 衡量能力
D. 安全保障

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