当前应对公务员心理健康的方式方法上，属于积极心理学范畴的是（

【名词&注释】

加工能力(processing capacity)、心理治疗(psychotherapy)、工作压力源(job stressors)、系统脱敏疗法(systematic desensitization)、恶性事件(malignant event)、正确看待(correctly treat)、工作失误(work mistake)、生物反馈法、公务员心理健康、自我暗示法(self-suggestion)

[多选题]当前应对公务员心理健康的方式方法上，属于积极心理学范畴的是（）

A. A、提倡关注事物的积极面与正能量，正面看待生活中的坎坷与挫折
B. B、促使公务员正确看待自身的缺点，对人生充满正性思考
C. C、开展压力预警工作，预防自杀、暴力等恶性事件的发展
D. D、组间公务员心理治疗队伍，为及时发现与消除公务员存在的心理问题努力

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[单选题]以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）

A. A、回避
B. B、合作
C. C、妥协
D. D、迁就

[多选题]根据公务员心理健康的二维理论框架，“做人的认知加工能力”体现在（）

A. A、和谐的自我认知
B. B、与职业一致的社会角色
C. C、情商
D. D、良好的人际关系

[多选题]神经衰弱自我调节的方法有（）

A. A、心理咨询
B. B、呼吸控制法
C. C、自我暗示法^{(self-suggestion)}
D. D、放任自流

[多选题]心理健康标准应该体现哪些要求？（）

A. A、特定社会的要求
B. B、积极的社会适应
C. C、健全的人格发展
D. D、心理健康与人的发展阶段相对应

[多选题]从行为主义出发形成的心理干预技术有（）

A. A、系统脱敏疗法
B. B、呼吸法
C. C、渐进式肌肉松弛法
D. D、生物反馈法

[多选题]Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误^{(work mistake)}模型认为，工作压力源通过（）的中介阶段导致工作失误^{(work mistake)}和事故。

A. A、急性反应
B. B、慢性反应
C. C、能力下降
D. D、不安全行为

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