【名词&注释】
比较法(comparison method)、记忆力(memory)、感知力(perceptual performance)、妥善处理(careful and skillful handling)、工作地(workplace)、主管人员(executive staff)、劳动卫生管理(management of industrial health)、生理需要(physiological need)、中心法(center method)、填补空缺(fill up a vacancy)
[单选题]在智力四要素中,()是智力的初始环节。
A. A、记忆力
B. B、思维力
C. C、感知力
D. D、想象力
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学习资料:
[单选题]企业从外部寻找、吸引求职者,填补空缺(fill up a vacancy)职位的过程是()。
A. 内部征召
B. 外部吸引
C. 外部征召
D. 外部补充
[单选题]职位评价的中心是()。
A. “事”
B. “人”
C. 员工
D. 员工能力
[单选题]由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。
A. 主管人员评定法
B. 配对比较法
C. 升等考试法
D. 评价中心法(center method)
E. 不确定
[多选题]加强劳动卫生管理(management of industrial health)的措施包括()。
A. 工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件
B. 保持良好的照明条件
C. 合理控制工作地噪声
D. 妥善处理有毒有害气体和工业粉尘
E. 合理运用色彩调节
[多选题]满足员工的生理需要(physiological need)的激励手段是()。
A. 合理的奖金制度
B. 完善的福利设施
C. 用工制度
D. 住房分配
E. 其他
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