下列属于劳动合同终止事由的是（）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、职业健康检查(occupational physical examination)、公共事业(public affairs)、协商一致(negotiate consistent)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、职工代表(worker representative)、丧失劳动能力、医学观察期

[多选题]下列属于劳动合同终止事由的是（）。

A. 劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}

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学习资料：

[单选题]当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。

A. 劳动监察
B. 工会组织
C. 就业服务
D. 公共事业

[单选题]下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

A. 效率定员计算法
B. 设备定员计算法
C. 岗位定员计算法
D. 工资定员计算法

[多选题]签订集体合同的劳方主体可以是（）

A. 工会
B. 职工个人
C. 职工代表^{(worker representative)}
D. 党支部

[单选题]用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。

A. A、应当
B. B、可以
C. C、应当提前三日通知
D. D、立即

[单选题]下列表述中，（）是错误的：

A. A、劳动法律法规的效力高于集体合同；
B. B、企业规章制度的效力高于集体合同；
C. C、劳动合同的效力低于集体合同；
D. D、集体合同的效力高于企业规章制度。

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

A. 可以约定两次试用期
B. 最多约定两次试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 可以协商约定试用期次数

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