直接传授式教学的教学形式主要有（）。

【名词&注释】

开发利用(development and utilization)、劳动法(labor law)、角色扮演法(role play)、多媒体教学法(multimedia teaching model)、事务处理(transaction processing)、投资回报率(rate of return)、培训教材(training textbooks)、个别指导(individual instructing)、劳动者的合法权益、密切关系(close relationship)

[多选题]直接传授式教学的教学形式主要有（）。

A. 开办讲座
B. 小组培训
C. 事务处理训练
D. 个别指导^{(individual instructing)}

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学习资料：

[多选题]劳动法的作用有（）。

A. 维护劳动者的合法权益
B. 赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位
C. 对劳动力市场的运转有不可替代的作用
D. 预防和解决劳动争议

[多选题]关于培训规模论述正确的是（）

A. 技术要求较为专业的培训其规模较小
B. 名人讲座形式的培训规模较小
C. 培训规模受培训性质的影响
D. 采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平

[单选题]在培训活动中，（）是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

A. 学员
B. 教师
C. 主管
D. 课程

[单选题]（）可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 绩效成果
D. 投资回报率

[多选题]培训教材^{(training textbooks)}编辑方法有（）

A. 案例法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 多媒体教学法

[多选题]员工之间保持密切关系^{(close relationship)}，应做到（）。

A. 多替同事着想，多给同事方便
B. 对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报
C. 尊重同事隐私，谅解他们的不足
D. 对同事的恶意诽谤，要敢天以眼还眼

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