人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯

【名词&注释】

发展规划、医疗保险(medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、养老保险(endowment insurance)、用人单位(employing unit)、生涯规划(career planning)、工资总额(gross payroll)、工资标准(wage standard)、法定标准、标准工作时间(standard work time)

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划

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学习资料：

[单选题]()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 自我考评

[单选题]()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A. 收入
B. 奖励
C. 报酬
D. 福利

[单选题]()只由企业按照员工工资总额^{(gross payroll)}的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险

[多选题]福利的特性包括()。

A. 福利支付以劳动为基础
B. 法定性
C. 企业自定性
D. 灵活性
E. 公平性

[单选题]岗位研究首先产生于（）

A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 英国

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%

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