在工作岗位分析的准备阶段，应做（）

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、共同发展(common development)、调查结果(investigation results)、工作岗位分析(position analysis)、人力资源管理制度(human resource management system)、工作说明书(job instruction sheet)、深入细致

[多选题]在工作岗位分析的准备阶段，应做（）

A. 对各岗位的现状进行初步了解，掌握各类基本数据和资料
B. 对岗位调查结果进行深入细致的分析
C. 设计岗位调查方案
D. 采用访谈、问卷、观察等方式进行
E. 采用文字、图表形式作出归纳和总结

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学习资料：

[单选题]长期的人力资源规划一般在（）以上。

A. A、五年
B. B、六年
C. C、七年
D. D、八年

[单选题]工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书^{(job instruction sheet)}和工作规范

A. A、①②③④⑤⑥
B. B、①③②④⑤⑥
C. C、①②③⑤④⑥
D. D、①③②⑤④⑥

[单选题]（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则

A. 共同发展原则
B. 学习与创新原则
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则

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