在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培

【名词&注释】

基本内容(basic content)、意志品质(will quality)、总体目标(general target)、总体方案(general scheme)、人员素质测评(human quality evaluation)、不符合(inconformity)、系统性问题(systemic problem)、服务于(service to)

[判断题]在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于^{(service to)}培训对象这一根本原则。

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学习资料：

[多选题]面试评价表的基本结构包括：（）。

A. A、被试人的自然状况
B. B、考核的基本内容
C. C、个人意志品质
D. D、评定部分
E. E、总体评价部分

[多选题]为了规避培训质量主要问题，应从（）方面加以考虑。

A. A、如何避免出现方向性问题
B. B、如何避免出现违反科学规律的问题
C. C、如何避免出现不符合^{(inconformity)}实际的问题
D. D、如何避免出现系统性问题^{(systemic problem)}
E. E、如何避免出现可行性问题

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