下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单

【名词&注释】

规章制度、劳动合同法(labor contract law)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、现役军人(military personnel in active service)、劳动保护(labor protection)、集体合同(collective contract)、人身安全(personal safety)、劳动条件(working conditions)、职工代表(worker representative)

[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

A. （A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. （B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全^{(personal safety)}的
C. （C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
D. （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列针对集体合同^{(collective contract)}的描述，错误的是()。

A. 集体合同^{(collective contract)}是一种劳动协议
B. 集体合同^{(collective contract)}是特定当事人之间订立的协议
C. 劳动行政部门自收到集体合同^{(collective contract)}文本之日起30日内未提出异议的，集体合同^{(collective contract)}即行生效
D. 必须是书面合同，其生效要经过特定程序

[多选题]按照工会的层级划分，工会包括（）。

A. 地方性工会
B. 区域性工会
C. 全国性工会
D. 企业工会
E. 产业工会

[单选题]职工代表^{(worker representative)}实行（），两年或几年改选一次。

A. 连任制
B. 常任制
C. 委任制
D. 上级指派

[单选题]以下（）属于劳动合同法调整的对象。

A. A、农业劳动者
B. B、现役军人
C. C、家庭保姆
D. D、国家机关工勤人员

[单选题]在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

A. A、30
B. B、36
C. C、40
D. D、40

[单选题]（）是集体合同^{(collective contract)}的程序性条款。

A. A、集体合同^{(collective contract)}期限；
B. B、工作时间；
C. C、劳动报酬；
D. D、技能培训。

[单选题]最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

A. 年最低工资标准月最低工资标准
B. 月最低工资标准日最低工资标准
C. 季度最低工资标准年最低工资标准
D. 月最低工资标准小时最低工资标准

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xz738x.html