培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。

【名词&注释】

课程目标(curriculum goal)、技术发展(technology development)、职业培训(vocational training)、经济周期(business cycle)、培训评估(training evaluation)、前期准备工作(pre-preparation work)、满足社会需求(satisfy social needs)、季节性失业(seasonal unemployment)、工作中的、思想上(inwardly)

[单选题]培训评估在指导思想上^(inwardly)，要以（）的程度为根本的价值取向。

A. 促进职业培训
B. 依据社会调整
C. 满足社会需求^{(satisfy social needs)}
D. 科学技术发展

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]由于经济周期变动所导致失业是（）。

A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 季节性失业^{(seasonal unemployment)}

[多选题]培训课程计划制定的前期准备工作有（）

A. 设定课程目标
B. 设计课程模块
C. 课程计划起草小组成员分工
D. 确定课程计划制定的工作流程

[单选题]室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。

A. 培训工作的意义
B. 知识与技能的关系
C. 职业道德的作用
D. 工作中的道理

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xrrjje.html