以下属于行为层评估的基本内容和要求的是（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、课程设计(course design)、基本内容(basic content)、企业精神(enterprise spirit)、经济实用(economical and practical)、付诸实践(put into practice)、就地取材(local materials)、实事求是原则、人才交流(talent exchange)、准确性原则(accuracy principle)

[单选题]以下属于行为层评估的基本内容和要求的是（）。

A. 设计量化学员反应的表格
B. 将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估
C. 访谈经常观察参训人员行为的人员
D. 跟踪实践进行评估

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学习资料：

[单选题]情景教学理论主张学习应该在于：（）。

A. 如何安排强化
B. 建立认知结构
C. 自我学习
D. 教师主导

[单选题]培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。

A. 课程设计
B. 课程的核对
C. C课程的反馈
D. D课程的实施

[单选题]在下列各种方法中，不属于培训教材选用基本方法的是（）。

A. 就地取材^{(local materials)}法
B. 照章实施法
C. 问卷调查法
D. 移花接木法

[单选题]培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括：（）

A. 经济实用原则
B. 系统性原则
C. 准确性原则^{(accuracy principle)}
D. 实事求是原则

[多选题]西方的人力资本理论包括（）。

A. 用于教育和训练费用
B. 用于医疗卫生和保健的费用
C. 用于劳动国内流动费用
D. 用于国外移民、智力引进、高级人才交流^{(talent exchange)}的费用
E. 用于提高企业能力、增强企业精神、增强竞争实力的费用

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