美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、劳动者(laborer)、机会成本(opportunity cost)、经济学家(economist)、心理承受能力(psychological endurance)、非劳动收入(non-labor income)、贝克尔(becker)、高等教育投资决策、人力资本投资决策、每个人(everyone)

[单选题]美国著名经济学家加利•贝克尔^(becker)在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。

A. 货币和物质收入
B. 投资回报
C. 未来导向性
D. 资本贴现率

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[单选题]影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是()。

A. 劳动者年龄越大流动频率越低
B. 劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C. 男性的离职率低于女性
D. 女性更容易长久的在同一个企业工作

[单选题]非劳动收入的增加会导致（）。

A. 劳动力供给时间增加
B. 劳动力供给时间减少
C. 劳动力需求时间增加
D. 劳动力需求时间减少

[单选题]关于高等教育的说法，正确的是（）。

A. 对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的
B. 接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
C. 接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D. 对任何人来说，接受高等教育都是一种在经济上合理的决策

[单选题]首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

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