处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　

【名词&注释】

生产工艺(production process)、知识结构(knowledge structure)、劳动合同(labor contract)、组织形式(organization form)、专业人员(professional)、维修保养(repair and maintenance)、提高劳动效率、工作范围(working range)、标准化规范化(standardization and normalization)、发生变化

[单选题]处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。

A. 派遣机构
B. 被派遣劳动者
C. 接受单位
D. 劳动合同约定

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学习资料：

[多选题]分专业脱产培训的特点包括（　　）。

A. 具有定期轮训的特性
B. 强调标准化规范化^{(standardization and normalization)}培训
C. 强调培训的专业性
D. 强调培训内容的单一性
E. 强调专业知识和技能的层次

[多选题]在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（　　）。

A. 有利于提高劳动效率
B. 使工作范围^{(working range)}和责任增加
C. 有利于员工发挥技术专长
D. 促进员工综合素质提高
E. 有利改变员工对工作的单调、乏味感

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