2022中级人力资源管理题库第十四章劳动关系协调题库专项训练每日一练(04月19日)

1. [单选题]劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。

A. 常规性
B. 标准性
C. 一般性
D. 重复性

2. [单选题]（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

A. 韦伯夫妇
B. 邓洛普
C. 康芒斯
D. 泰勒

3. [多选题]工作分析的作用表现在（）。

A. 选拔任用合格人员
B. 设计人员培训方案
C. 提供考核奖惩标准
D. 改善内部工作环境

4. [单选题]用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

A. A、劳动关系
B. B、劳务关系
C. C、雇佣关系
D. D、经济关系^{(economic relations)}

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