2022人力资源管理师（二级）题库第五章薪酬管理题库模拟冲刺试卷111

1. [单选题]销售提成工资属于（）的形式。

A. 岗位工资制
B. 技能工资制
C. 组合工资制
D. 绩效工资制

2. [单选题]下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；

A. 增值功能
B. 改善经营绩效
C. 配置功能
D. 社会信号功能

3. [单选题]以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

A. 宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B. 宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C. 宽带薪酬结构有利于工作岗位变动^{(change of post)}
D. 宽带薪酬结构能引导员工自我提高

4. [单选题]薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

A. 调查实施情况分析
B. 薪酬政策分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬满意度分析

5. [单选题]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

A. 岗位薪酬制
B. 考核薪酬制
C. 技能薪酬制
D. 年功序列制

6. [单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）

A. 重复性
B. 可观察性
C. 共通性
D. 可衡量性

7. [单选题]具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查

8. [单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

A. 薪酬制度的合理性
B. 员工对薪酬的期望值
C. 员工职业生涯的阶段
D. 薪酬管理政策

9. [多选题]企业年金基金组成项目包括（）。

A. 员工个人缴费
B. 企业缴费
C. 保险机构^{(safety mechanism)}缴费
D. 政府缴赞
E. 企业年金基金投资运营收益

10. [多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

A. 问卷调查法使用频率最高
B. 专业的咨询机构^{(machinery for consultation)}通常采取面谈调查法
C. 文献收集法比较简单易行
D. 电话调查法高效快速
E. 文献收集法使用频率最高

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