不属于人力资本投资的是（）。

【名词&注释】

学校教育(school education)、解决问题(solving problems)、受教育(to receive education)、煤矿安全(coal mine safety)、学龄前儿童(preschool children)、机会成本(opportunity cost)、处理方式(treatment method)、管理费用、重要原因(important reasons)、高贴现率

[单选题]不属于人力资本投资的是（）。

A. 在职培训活动所花费的支出
B. 加强学龄前儿童营养
C. 管理费用
D. 劳动力流动也是一种人力资本投资活动

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[单选题]从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式^{(treatment method)}应当是()。

A. 企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B. 员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C. 员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D. 企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

[单选题]通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。

A. 员工，企业
B. 员工，政府
C. 企业，社会
D. 企业，员工

[多选题]下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是（）。

A. 时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段
B. 青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大，其主要原因在于他们的时间机会成本比较低
C. 中年时期将较多的时间用于从事有酬工作
D. 一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高一保持一定水平一下降，该模式适用于各种不同的受教育群体
E. 在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应，而没有替代效应

[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

[多选题]关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

A. 人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B. 企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C. 增进健康可以被认为是人力资本投资活动
D. 义务教育也属于人力资本投资活动
E. 寻找新的工作不属于人力资本投资活动

[多选题]下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。

A. 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因^{(important reasons)}之一
C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D. 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
E. 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

[多选题]煤矿安全监控系统是以电子计算机为核心对参数进行（）的自动化系统

A. A、实时监测
B. B、全面分析
C. C、集中处理
D. D、解决问题

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