在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、间接成本(indirect cost)、重置成本(replacement cost)、实际成本(actual cost)、决策者(decision-maker)

[单选题]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

A. A、原始成本与重置成本
B. B、直接成本和间接成本
C. C、可控制成本与不可控制成本
D. D、实际成本与标准成本

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学习资料：

[单选题]在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

A. A、分析
B. B、确定
C. C、预测
D. D、规范

[单选题]企业人力资源规划包括（）两个层次。

A. A、劳动关系计划和工资计划
B. B、总体规划和劳动关系计划
C. C、总体规划和保险福利计划
D. D、总体规划和各项业务计划

[多选题]某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（）。

A. A、决策在时间上及对各职能的影响
B. B、决策的有效性和连续性
C. C、决策者^{(decision-maker)}所具备的能力
D. D、决策的性质
E. E、领导者个人偏好

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