为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息?

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、管理能力、企业集团(enterprise group)、财务经理(financial manager)、新知识(new knowledge)、保险法规、辛迪加(syndicate)、社会保险法律关系、客观情况(objective circumstances)、大型联合企业

[多选题]为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息?

A. A、参与者对培训项目的看法
B. B、参与者所学资料的范围
C. C、参与者应用所学新知识的能力
D. D、培训目标是否达成
E. E、培训的原则

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学习资料：

[单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

A. 卡特尔、辛迪加^(syndicate)属于企业集团的结构模式
B. 子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C. 多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D. 模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

[单选题]()是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况^{(objective circumstances)}。

A. A、事实
B. B、行为
C. C、事件
D. D、合法行为

[单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

A. A

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