关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。

【名词&注释】

科学管理(scientific management)、绩效考核(performance appraisal)、经济指标(economic index)、经济人假设(economic man hypothesis)、公职人员(public servants)、彼得·德鲁克、詹姆斯(james)、具体表现(concrete manifestation)、单位领导、完成任务(task-performing)

[单选题]关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。

A. 它明确了组织应承担的社会责任
B. 它明确了组织所从事的事业
C. 它规定了可量化的经济指标
D. 它说明了组织的性质

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（）

A. A．泰勒
B. B．法约尔
C. C．韦伯
D. D．梅奥

[单选题]科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应（）

A. A．聘任产生
B. B．推荐产生
C. C．委任产生
D. D．竞争产生

[单选题]没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于（）

A. A．链式沟通
B. B．轮式沟通
C. C．环式沟通
D. D．Y式沟通

[单选题]按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于（）

A. A．归属需要
B. B．成就需要
C. C．权力需要
D. D．关系需要

[单选题]某单位领导不是把目光局限在完成任务^{(task-performing)}上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）

A. A．经济人假设
B. B．社会人假设
C. C．X理论
D. D．科学管理理论

[多选题]效考核的作用具体表现^{(concrete manifestation)}在（）。

A. A、为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据B、为员工的职务调整提供依据C、为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会D、让员工清楚企业对自己的真实评价E、绩效考核是对员工进行激励的手段

[单选题]学习型组织的概念是由（）最先提出的。

A. 彼得·德鲁克
B. 彼得·圣吉
C. 阿吉瑞斯
D. 迈克尔·哈默和詹姆斯^(james)·钱皮

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x70y8e.html