职业道德对培训工作的重大作用，在于它能激发培训师履行职业责任

【名词&注释】

为人师表、以人为本(human-oriented)、工作方法(working method)、提高素质(improve quality)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、遵纪守法、内在驱动力(internal driving power)、开拓进取(make pioneering efforts)、工作任务分析(job task analysis)、职业道德守则(code of professional ethics)

[判断题]职业道德对培训工作的重大作用，在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力^{(internal driving power)}。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。

A. A、工作现状分析法
B. B、工作任务分析^{(job task analysis)}法
C. C、企业需求分析法
D. D、企业现状分析法

[单选题]（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

A. 岗位
B. 岗位分析
C. 岗位再设置
D. 岗位设置

[多选题]培训师职业道德守则^{(code of professional ethics)}的含义是（）。

A. A、爱岗敬业恪守职责
B. B、遵纪守法为人师表
C. C、勤于钻研精益求精
D. D、以人为本开拓进取^{(make pioneering efforts)}
E. E、提高素质尽职尽责

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x6rdjl.html