（　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、劳动合同(labor contract)、最低工资(minimum wage)、权利义务(rights and obligations)、劳动报酬(labor payment)、利润总额(total profit)、外语考试(foreign language examination)、民主协商(democratic consultation)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、劳动时间(labor time)

[单选题]（　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

A. 战略测评标准
B. 战略实施标准
C. 战略评价标准
D. 战略计划标准

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学习资料：

[多选题]在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括（　　）

A. 基础知识测验
B. 专业知识测验
C. 专业能力测验
D. 外语考试^{(foreign language examination)}
E. 计算机考试

[多选题]影响人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的一般因素包括（　　）。

A. 顾客需求的变化
B. 生产需求
C. 劳动力成本趋势
D. 追加培训的需求
E. 旷工趋向

[多选题]最低工资率的确定实行（　　）的代表民主协商^{(democratic consultation)}的原则。

A. 政府
B. 国家
C. 工会
D. 企业
E. 劳动者

[单选题]（　　）的基本特点是体现国家意志。

A. 劳动法律关系
B. 劳动关系
C. 劳动法律法规
D. 劳动合同

[单选题]虚拟培训的优点不包括（　　）。

A. 仿真性
B. 自主性
C. 针对性
D. 安全性

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