心理一致感用于描述个体对生活的总体感受和认知，不属于其构成因

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、思想意识(ideology)、社会适应(social adaptation)、社会规范(social norm)、员工福利(staff welfare)、社会成员(social members)、可理解性(intelligibility)、易控制性、创造性的(creative)、考虑问题(probe into a problem)

[单选题]心理一致感用于描述个体对生活的总体感受和认知，不属于其构成因素的是（）

A. A、可理解性^{(intelligibility)}
B. B、易控制性
C. C、有意义性
D. D、阻抗性

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学习资料：

[单选题]压力因素中的环境因素不包括()。

A. 员工的压力水平的不确定性
B. 经济的不确定性
C. 政治的不确定性
D. 技术的不确定性

[多选题]员工援助计划的分类包括()。

A. 长期员工援助计划
B. 中期员工援助计划
C. 外部员工援助计划
D. 内部员工援助计划
E. 短期员工援助计划

[多选题]员工援助计划的目的是()。

A. 提高员工工作绩效
B. 改善组织管理
C. 建立良好的组织文化
D. 提高员工福利
E. 扩大企业规模

[单选题]理健康标准应该体现社会的要求，积极的社会适应，健全的人格发展和（）

A. A、与人的发展阶段相对应
B. B、积极的情绪内容
C. C、符合社会规范的行为
D. D、健康的思想意识

[单选题]两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现，这一概念是指（）

A. A、竞争
B. B、冲突
C. C、挫折
D. D、焦虑

[单选题]当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。

A. A、指示型
B. B、推销型
C. C、参与型
D. D、授权型

[单选题]哪种类型的人喜欢独立的和富有创造性的^(creative)工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人；考虑问题^{(probe into a problem)}理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。（）

A. A、社会型
B. B、传统型
C. C、企业型
D. D、研究型

[多选题]一个完整的态度认知过程包括（）

A. A、信念
B. B、感觉
C. C、行为意图
D. D、情绪

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