绩效管理调查问卷的内容应包括（）。

【名词&注释】

基本信息(basic information)、人力资源管理系统(human resource management system)、扬长避短、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、人力资源管理体系、组成部分(part)、正确区分(distinguish correctly)、人力资源管理绩效(the performance of human resources mana ...)、存在着(there are)

[多选题]绩效管理调查问卷的内容应包括（）。

A. 基本信息
B. 问卷说明
C. 主体部分
D. 意见征询
E. 整理、反馈

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学习资料：

[单选题]绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的()。

A. 薪酬水平
B. 薪酬幅度变化
C. 工资增长水平
D. 市场工资水平

[单选题]岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为()范围。

A. PRI
B. WAI
C. KPT
D. PCI

[单选题]在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点（）

A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分^{(distinguish correctly)}能力与知识
B. 了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配
C. 注重能力类型的差异，做到扬长避短
D. 重视创造力的挖掘和培养正确区分^{(distinguish correctly)}能力与知识

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着^{(there are)}极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。

A. 人力资源管理系统
B. 人力资源管理体系
C. 人力资源管理系统的子系统
D. 人力资源管理绩效^{(the performance of human resources mana)}

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