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协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商

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    经营方式(management mode)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、技术革新(technical innovation)、专业人员(professional)、工作岗位(working post)、用人单位要求、有关规定(related regulations)、工资标准(wage standard)、客观情况(objective circumstances)

  • [单选题]协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方协商代表的()。

  • A. A、二分之一
    B. B、三分之一
    C. C、三分之二
    D. D、四分之三

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  • 学习资料:
  • [单选题]以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定(related regulations)的是()。
  • A. A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
    B. B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
    C. C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准(wage standard)
    D. D、劳动合同订立时所依据的客观情况(objective circumstances)发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同

  • [多选题]医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
  • A. 因患病
    B. 非因工负伤
    C. 因工负伤
    D. 患职业病

  • [单选题]成人学习的最好方式是()
  • A. 老师传授
    B. 老师传授为主,自学为辅
    C. 被动学习
    D. 自我学习

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