对于组织沟通的形式正确的是（）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、自由选择(free choice)、约束力(binding force)、权威性(authority)、信息沟通(information communication)、息息相关(closely linked)、明文规定(express provision)、速度快(fast)、充分调动(fully mobilize)

[单选题]对于组织沟通的形式正确的是（）

A. 正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式
B. 非正式沟通的优点是效果较好，易于保密
C. 正式沟通的沟通渠道可自由选择
D. 非正式沟通信息传递速度较慢，不够灵活
E. 正式沟通可以使信息沟通保持权威性

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[单选题]紫外线强度计每年至少标定（）

A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
E. 5次

[单选题]对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动^{(fully mobilize)}人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

[单选题]根据健康教育评价影响因素的分类，评定错误属于（）

A. 历史因素
B. 选择因素
C. 回归因素
D. 测量者因素
E. 测量工具因素

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