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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。

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    以人为本(human-oriented)、外部环境(external environment)、控制能力(control capability)、国际市场、盲人摸象、东道国(host country)、组织活动(organization activity)、公平性原则(just principle)、管理人员培训、每一个(every single)

  • [判断题]让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。

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  • [单选题]盲人摸象的典故家喻户晓,每一个(every single)盲人都摸了大象,但讲的都不正确。你认为,以下说法哪一项最恰当?()
  • A. A、这个典故讲的道理与管理的矩阵型组织的缺点相接近
    B. B、按劳动分工、任务和职能设计的组织容易产生这类盲人摸象现象
    C. C、这个故事讲的道理与管理的直线型组织的缺点相接近
    D. D、盲人摸象问题出现于信息系统不健全的场合,组织中如果建立了完善的信息系统,这类问题就会得到避免

  • [单选题]考虑试行的时机时下列哪一项不在考虑之列()
  • A. 改变的流程对正常作业是非常关键且高代价的
    B. 可能造成很大的非预期影响
    C. 改变是难以回复的
    D. 人员参与很多时

  • [单选题]下列各选项中,()属于管理的对象。
  • A. 组织资源和组织目标
    B. 组织资源和组织活动(organization activity)
    C. 组织目标和组织活动(organization activity)
    D. 组织中的人

  • [多选题]以人为本的管理强调()。
  • A. 组织由人组成
    B. 人们为了组织的利益最大化而工作
    C. 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
    D. 要最大限度地发挥人的作用
    E. 以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

  • [单选题]对外直接投资与其它进入国际市场的模式比较,不具有的优势是()
  • A. 对产品营销和战略具有更强的控制能力
    B. 可以以较低的成本向东道国供应产品
    C. 能更好的调节产品以适应当地市场的需求
    D. 能有效地克服东道国的政治风险

  • [单选题]按哈罗德•孔茨的观点,下面最抽象的计划是()
  • A. 程序
    B. 政策
    C. 规则
    D. 方案

  • [多选题]根据战略管理的定义和要素可以归纳总结战略管理具有以下哪些特点()。
  • A. 战略管理具有全局性
    B. 战略管理从时间上来说具有长远性
    C. 战略管理的主体是企业的高层管理人员
    D. 战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

  • [多选题]下列哪项属于激励的原则()。
  • A. 物质激励和精神激励相结合的原则
    B. 创新原则,公平性原则(just principle)
    C. 批评教育指正原则
    D. 目标结合原则

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