在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务

【名词&注释】

比较法(comparison method)、事业部制(multidivisional structure)、人员培训(personnel training)、领导能力(leadership)、上下级、主管人员(executive staff)、职能管理部门(administration of functional department ...)、适用于(suitable for)、重点管理法

[单选题]在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。

A. A、非主管工作轮换
B. B、在主管的职位间轮换
C. C、事先未规定的主管职位间轮换
D. D、上下级职位轮换

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学习资料：

[单选题]某服装商店为方便顾客购物，将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。该服装商店所做的此项工作属于（）。

A. 按人口因素细分市场
B. 按地理区划细分市场
C. 按购买心理细分市场
D. 按购买行为细分市场

[单选题]ABC重点管理法中A类库存成本占到总数的（）。

A. 5%-15%
B. 15%-25%
C. 30%-55%
D. 70%-80%

[单选题]用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。

A. 比较法
B. 职务系数法
C. 时距判定法
D. 指示图表法

[多选题]在下列组织结构中设立专业职能管理部门^{(administration of functional department)}的有（）。

A. A、直线制
B. B、职能制
C. C、直线职能制
D. D、事业部制
E. E、矩阵制

[多选题]在组织结构的设计中，扩大管理幅度适用于^{(suitable for)}的情况是（）。

A. A、领导能力较强
B. B、下级素质较强
C. C、计划周全
D. D、政策稳定
E. E、控制系统健全

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