工作岗位设计的基本原则是（）

【名词&注释】

身心健康(physical and mental health)、技术规范(technical specification)、战略规划(strategic planning)、工作丰富化(job enrichment)、工作岗位(working post)、分工协作(labor division and cooperation)、逐步提高(gradually improve)、人力资源管理制度(human resource management system)、企业组织变革(business organization change)、明确任务(definite task)

[多选题]工作岗位设计的基本原则是（）

A. 因事设岗
B. 明确任务^{(definite task)}目标
C. 合理分工协作
D. 责权利相对应
E. 根据总任务来设计

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。

A. A、活动框架
B. B、技术规范
C. C、业务规范
D. D、突出地位

[单选题]将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于（）

A. 横向扩大工作
B. 纵向扩大工作
C. 工作丰富化
D. 工作满负荷

[单选题]（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高^{(gradually improve)}，全面地发展。

A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作满负荷
D. 横向扩大化

[多选题]人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

A. 战略规划
B. 人力资源费用规划
C. 组织规划
D. 企业组织变革^{(business organization change)}规划
E. 人员规划

[多选题]人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划的步骤（）

A. 提出草案
B. 征求意见、组织讨论
C. 明确目标、步骤
D. 修改调整、充实完善

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wxzxl5.html