驾驶台班组成员应：（）

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、工作任务(work task)、逆反心理(antagonistic psychology)、语言障碍(language disorders)、充分利用(make full use)、驾驶台资源管理(bridge resource management)、挑战性的工作(challenge work)、人为失误(human error)、船舶进出港、做什么(do what)

[单选题]驾驶台班组成员应：（）

A. A、坚决服从领导的决定，不提出任何疑问；
B. B、认识到船舶安全有赖于船长的决定正确与否；
C. C、资历低的船员如认为某些决定不妥，应毫不犹豫的提出。
D. D、下级船员不应对上级所做的决定提出相反的意见。

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[单选题]容易造成人为失误^{(human error)}的几种不良心态（）

A. A．捷径心理
B. B．胆怯心理
C. C．逆反心理
D. D．以上都是

[单选题]船舶沟通与通信的障碍主要是：（）①物理障碍②人为障碍③语言障碍④地理障碍

A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②
D. ①②④

[单选题]下列哪项不是船舶团队工作的特点（）

A. A．船上人员是一个有共同目的的团队
B. B．有时船舶成员会孤立地工作
C. C．要能够临时与第三方进行合作
D. D．每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标

[单选题]下列哪项属于综合考虑后的决策（）

A. A．船舶进出港时使用的航速
B. B．船舶进出港过程中船长的车钟令、舵令
C. C．船舶航行中的避台方案
D. D．紧急情况下船长的应急方案

[单选题]一个好的领导的标志包括：（）

A. A、善于利用一切资源解决问题；
B. B、能抵御包办一切的诱惑；
C. B、善于鼓励成员请求具有挑战性的工作^{(challenge work)}；
D. D、以上都包括。

[单选题]具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么^{(do what)}，如何做，在何时与何地做等细节。

A. 命令型
B. 指示型
C. 任务型
D. 委托型

[单选题]关于疲劳下列说法正确的是（）

A. A．疲劳是为避免机体过于衰弱，防止能量过度消耗的一种保护性反应
B. B．疲劳是由于体力、脑力或情绪的消耗，造成技体能力，反应能力收到削弱的现象
C. C．疲劳通常被描述成一种感觉疲劳，萎靡不振，或困乏的状态
D. D．以上都对

[单选题]每个人每天所需睡眠时间不尽相同，通常认为平均（）为合适。

A. 5-6小时
B. 7-8小时
C. 3-9小时
D. 9-10小时

[单选题]驾驶台资源管理案例分析的重点在于（）①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因；②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。

A. ①
B. ②
C. ①②
D. ①②都不对

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