许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心

【名词&注释】

市场经济(market economy)、领导者(leader)、劳动者(laborer)、自由竞争(free competition)、企业发展的核心、操作者(operator)、及时发现(timely discovery)、等价交换(exchange of equal value)、按劳取酬、高度一致(highly consistent)

[单选题]许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

A. 企业的质量
B. 员工待遇
C. 员工的综合素质
D. 产品的质量

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学习资料：

[单选题]薪酬设计中应注意避免是：（）

A. 按劳取酬
B. 外部平衡
C. 亲疏有别
D. 内部公平

[单选题]监控的目的是及时发现^{(timely discovery)}实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致^{(highly consistent)}。

A. 内容
B. 计划
C. 预期
D. 需求

[多选题]根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）

A. 非结构化面试
B. 多结构化面试
C. 半结构化面试
D. 结构化面试

[单选题]（）是劳动分类的具体标尺。

A. 职业
B. 岗位
C. 工种
D. 职务

[多选题]面试与其他素质测评相比有以下特点（）。

A. 面试是一个双向沟通过程
B. 面试是双方的互动过程
C. 被测试人并不是完全被动的
D. 以谈话和观察为主要手段

[多选题]企业中的人员要素主要包括（）。

A. 劳动者
B. 领导者
C. 管理者
D. 操作者

[单选题]市场经济在运行过程中，其表现规律之一是互利性的（）。

A. 市场中心化规律
B. 等价交换^{(exchange of equal value)}规律
C. 公平公正规律
D. 自由竞争规律

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